Szkolenie bez regularnego treningu po warsztacie nie dowozi zmiany zachowań.

    TrenujHandlowca.pl pomaga Partnerom szkoleniowym uruchomić Warstwę poszkoleniową: rytm treningowy, w którym uczestnicy ćwiczą rozmowy z AI-klientem po warsztacie i wracają do metodyki w praktyce.

    Publiczne demo pokazuje mechanikę treningu. Wspólne wdrożenie partnerskie ustalamy indywidualnie.

    Partner, nie konkurent

    Nie zastępujemy trenera. Wzmacniamy to, co dzieje się po szkoleniu.

    Partner szkoleniowy ma metodykę, relację z klientem, kontekst programu i zaufanie uczestników. TrenujHandlowca.pl dostarcza rdzeń treningowy: AI-klienta, scenariusze, briefing, rozmowę, feedback, scoring i rekomendacje kolejnego treningu.

    • Partner prowadzi metodykę.
    • Partner zna Klienta partnera.
    • TrenujHandlowca.pl dostarcza środowisko treningowe AI.
    • Uczestnicy ćwiczą regularnie po warsztacie.
    • Klient partnera widzi, że szkolenie nie kończy się w dniu warsztatu.
    Warstwa poszkoleniowa

    Warstwa poszkoleniowa to rytm treningowy po warsztacie.

    To część oferty dla Partnerów szkoleniowych, która pozwala uczestnikom ćwiczyć rozmowy po szkoleniu na AI-klientach lub AI-rozmówcach. Celem nie jest sam dostęp do aplikacji. Celem jest utrwalenie zachowań.

    1

    Warsztat / program Partnera szkoleniowego

    Uczestnicy poznają metodykę, framework i standard rozmowy.

    2

    Przełożenie metodyki na scenariusze

    Wspólnie przekładamy framework Partnera na konkretne scenariusze, persony i obiekcje.

    3

    Sparing z AI-klientem po szkoleniu

    Uczestnicy regularnie ćwiczą rozmowy z AI-klientem lub AI-rozmówcą dopasowanym do metodyki.

    4

    Feedback i scoring treningowy

    Po każdej rozmowie uczestnik dostaje feedback i scoring według kryteriów dopasowanych do programu.

    5

    Powtarzalny rytm ćwiczeń

    Zamiast jednorazowego warsztatu powstaje systematyczny rytm: trenuj, zobacz feedback, popraw, powtórz.

    6

    Wnioski dla Partnera i Klienta partnera

    Aktywność, luki i scoring pomagają Partnerowi rozwijać program i pokazywać Klientowi partnera dowody zmiany.

    Zakres treningów

    Po warsztacie uczestnik potrzebuje ćwiczyć konkretne rozmowy.

    Cold call

    Discovery i badanie potrzeb

    Kwalifikację

    Obiekcje

    Follow-up

    Rozmowę o wartości i cenie

    Rozmowę z trudnym klientem

    Scenariusze z metodyki Partnera

    Rozmowy managerskie

    Zakres rozmów zależy od programu i dostępnych Pakietów rozmów. Dla Partnerów szkoleniowych budujemy scenariusze wspólnie — na podstawie metodyki Partnera i realiów Klienta partnera.

    Proces

    Jak zaczynamy Wspólne wdrożenie partnerskie?

    01

    Rozmowa partnerska

    Sprawdzamy, dla jakiego programu i Klienta partnera Warstwa poszkoleniowa ma sens.

    02

    Metodyka i scenariusze

    Partner pokazuje framework, standard rozmowy, typowe błędy i sytuacje, które uczestnicy mają ćwiczyć.

    03

    Budowa pierwszych scenariuszy

    Przekładamy metodykę na scenariusze, persony, obiekcje, poziomy trudności i kryteria feedbacku.

    04

    Kalibracja

    Sprawdzamy, czy AI-klient zachowuje się zgodnie z metodyką Partnera i realiami Klienta partnera.

    05

    Pilot po szkoleniu

    Uruchamiamy kontrolowany pilotaż dla wybranej grupy uczestników.

    06

    Wnioski i dowody treningowe

    Zbieramy aktywność, scoring treningowy, luki, feedback i wnioski, które pomagają rozwijać program.

    Współpraca

    Jak możemy współpracować?

    Wspólne wdrożenie partnerskie

    Partner prowadzi relację i metodykę u Klienta partnera, a TrenujHandlowca.pl dostarcza rdzeń treningowy i wspiera wdrożenie.

    Program wspierany przez TrenujHandlowca.pl

    Partner może komunikować klientowi, że jego program ma Warstwę poszkoleniową wspieraną przez TrenujHandlowca.pl.

    Strategiczna współpraca

    Głębsze modele, w tym elementy white-label, są możliwe tylko przy dużej wartości strategicznej: dystrybucji, kapitale, reputacji, klientach, know-how albo gotowości do współtworzenia kategorii.

    White-label nie jest standardową opcją. Reseller nie jest domyślnym modelem. Wyłączność branżowa jest możliwa, ale wymaga realnej wartości strategicznej.

    Dla kogo

    Dla Partnerów szkoleniowych, którzy chcą dowozić zmianę po warsztacie.

    Ma sens, jeśli
    • prowadzisz szkolenia sprzedażowe lub managerskie,
    • masz metodykę, którą warto utrwalać w praktyce,
    • widzisz, że uczestnicy wracają do starych nawyków po warsztacie,
    • chcesz, żeby Klient partnera widział wartość poza dniem szkolenia,
    • potrzebujesz dowodów treningowych: aktywność, scoring, postęp,
    • chcesz rytmu treningowego, a nie jednorazowego wydarzenia.
    Nie ma sensu, jeśli
    • szukasz otwartej samoobsługowej platformy partnerskiej,
    • chcesz standardowego white-labelu bez kalibracji,
    • oczekujesz modelu reseller jako domyślnego,
    • liczysz na wyłączność branżową bez realnej wartości strategicznej,
    • chcesz oddać klienta partnerowi bez wsparcia wdrożeniowego,
    • szukasz systemu podsłuchu prawdziwych rozmów.
    Kontakt

    Chcesz dodać Warstwę poszkoleniową do swojego programu?

    Możesz spróbować publicznego demo, żeby zobaczyć mechanikę rozmowy, feedbacku i scoringu. Dla Partnerów szkoleniowych najlepsze jest prowadzone demo, podczas którego omówimy metodykę i scenariusze Twojego programu.